近日，甘肅建科院黨委書記毛志童、黨委副書記、總經(jīng)理史智偉，以及機關職能部室相關負責人一行走訪調研檢驗檢測認證公司。檢驗檢測認證公司全體班子成員、各事業(yè)部負責人30余人參加此次會議。

會上，甘肅建科院總工程師、檢驗檢測認證公司總經(jīng)理王公勝匯報了檢測認證公司的基本情況及發(fā)展歷程，特別是省級質檢中心運行情況、生產(chǎn)經(jīng)營、資質管理、技術質量、人才培養(yǎng)、重大項目等重點領域的工作進展。同時，班子成員就各自分管工作，各事業(yè)部負責人針對本部門的基本情況和重點工作做了逐一匯報。

黨委書記毛志童在聽取完匯報后對檢驗檢測認證公司今后的工作提出以下幾點要求：

一是要提高認識，樹立居安思危意識，以經(jīng)濟效益為發(fā)展核心。放平心態(tài)，降低預期，用來自市場的“炮聲”警醒自己，以“越是艱險越向前”的斗爭精神，主動適應變化，深挖內部潛力，以自身管理提升贏得更加良好的發(fā)展機遇；

二是要做強主業(yè)，做優(yōu)品牌，加大“科研+”力度。緊跟行業(yè)趨勢，加強融合聯(lián)動，把主業(yè)與科技研發(fā)結合起來，深度挖掘“科研+”經(jīng)營模式蘊含潛力；

三是要大力拓展經(jīng)營市場，掌握專業(yè)領域話語權。全面分析和了解地方政策法規(guī)，因地施策做好屬地化經(jīng)營，持續(xù)提升市場占有率和行業(yè)話語權，奮力提升自主經(jīng)營能力；

四是要健全機制，做好制度保障，嚴格按制度執(zhí)行。依法依規(guī)辦事、按照崗位職責落實工作，不斷健全制度機制，提升工作制度化規(guī)范化水平；

五是要強化人才培養(yǎng)，做好人才培養(yǎng)、使用和交流工作，積極培養(yǎng)高層次人才。綜合考量人才崗位特點和工作實際，既要目光長遠，堅持把建設戰(zhàn)略人才力量作為重要政治任務，培育高質量人才，又要立足當下，采取“導師帶徒”“團隊帶團隊”等傳幫帶方式，培養(yǎng)一批實用型人才；

六是要加強風險防范，獎罰分明，措施明確。建立健全企業(yè)防范化解風險獎懲機制，對風險防范工作上表現(xiàn)突出的予以獎勵，對風險防范工作上出現(xiàn)紕漏且屢教不改的予以懲處，確保獎罰分明，持續(xù)激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性；

七是要加大成本控制和清欠力度。充分認識清欠工作的重要性，將精細化管理作為長期工作，搶抓政策機遇“窗口期”，做到千方百計、多措并舉、務求實效，切實為解決職工關心的問題和維穩(wěn)工作提供堅實保障；

此次調研，為檢驗檢測認證公司的未來發(fā)展勾勒出了清晰的藍圖。公司全體干部職工將以此次調研為契機，將各項要求轉化為實際行動，凝聚團隊力量，砥礪奮進，努力推動公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。

審核：代曉艷

通訊員：李金玫、張晶

編輯：李燕興