今年是五四運動102周年，為加強青年職工隊伍建設(shè)，激發(fā)團員青年們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，建科院公司團委于4月26日舉行了五四表彰大會暨導師帶徒簽約儀式。

建科院公司黨委書記、董事長張永志，紀委書記、工會主席閻新明，黨委委員、副總經(jīng)理金學菊，總會計師李逢孝出席會議。基層黨支部書記，部分單位、部門負責人、全體團員和青年代表共90余人參加會議。

會議由閻新明主持。金學菊宣讀了表彰文件和導師帶徒的配對情況。

表彰先進集體和個人

導師帶徒簽約儀式

此次共簽訂了二十三對師徒協(xié)議。一對對師徒在協(xié)議書上簽下了鏗鏘有力的名字，承載了徒弟的希望、師傅的責任和彼此的收獲。他們將攜手共進，成為工作和生活中的良師益友。簽約儀式后，導師代表劉志娟和徒弟代表萬引武分別作了表態(tài)發(fā)言。劉志娟表示，將本著以身作則，言傳身教，率先垂范的原則，認真履職，用真誠與寬容的胸懷，關(guān)心、愛護、幫助年輕人成長，為公司培養(yǎng)綜合素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的人才隊伍做出應(yīng)有的貢獻。優(yōu)秀共青團員代表張蕊和徒弟代表萬引武對公司領(lǐng)導為青年職工搭建的成長平臺和培養(yǎng)機制表示感謝，表示會立足崗位，努力工作，認真學習，虛心請教，迅速成長。

張永志在對廣大團員青年送上鼓勵、對獲獎?wù)弑磉_祝賀的同時，從三個方面提出了具體希望與要求。他希望廣大青年職工能積極開拓視野，增強學習能力。導師們要扛起責任，明確思路，勇于擔當。一要充分認識到導師帶徒的重要性。將“導師帶徒”活動納入培訓體系，在公司層面組織落實，并對活動過程進行有效指導監(jiān)督，確?；顒佑行蛲七M。二要推動青年人才隊伍的建設(shè)。以“導師帶徒”活動為載體，建立健全的培養(yǎng)體系，通過組織業(yè)務(wù)考試、實操考核、技能比武等形式檢驗帶徒效果，每年開展上一年度導師帶徒活動總結(jié)、表彰評選工作，在公司范圍內(nèi)營造趕、學、比、幫、超的濃厚氛圍。三要形成上下聯(lián)動系統(tǒng)和人才培養(yǎng)體系。在思想上樹立起“人力資源”是發(fā)展的第一要素，要結(jié)合實際，制定好青年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，明確目標，制定有效措施，把青年人才吸引進來、發(fā)掘出來、培養(yǎng)起來。

閻新明在總結(jié)中希望廣大青年職工在學習基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、科研知識的過程中，培養(yǎng)面對困難堅忍不拔的品質(zhì)，成為一名有教養(yǎng)、有責任和有作為的企業(yè)職工，和建科院公司一同進步，綻放人生光彩。

表彰會暨簽約儀式結(jié)束后，青年團員們參加了“團結(jié)協(xié)作砥礪前行”的主題團日活動?；顒又写蠹蚁嗷椭?，相互鼓勵，充分發(fā)揚了團結(jié)共進，積極拼搏的精神。活動為相互之間提供了業(yè)務(wù)交流和溝通進步的平臺，團員青年們在鍛煉身體、陶冶性情的同時，也增強了團隊合作精神。

文字：王娟麗

審核：國元 朱哲

編輯：趙孟超